1. A look at cash compensation for active duty military personnel /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Armed Forces-- Salaries, etc.,Compensation.,Military personnel.,Personnel management.,Personnel retention.,Salaries.,United States, Armed Forces, Pay, allowances, etc.,United States., 0, 7

رده :
UC74
.
A8335
2002

2. An analysis of pay for enlisted personnel /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Armed Forces-- Personnel management.,Armed Forces-- Salaries, etc.,Compensation.,Military personnel.,Personnel management.,Personnel retention.,Policies.,Recruiting.,Salaries.,United States, Armed Forces, Pay, allowances, etc.,United States, Armed Forces, Personnel management.,United States., 0, 0, 7

رده :
UC74
.
A8297
2001

3. Armstrong's handbook of reward management practice

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Incentives in industry,Employee motivation,Compensation management

رده :
‭
HF5549
.
5
‬ ‭.
I5
,
A668
2012
‬

4. Armstrong's handbook of reward management practice :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.

رده :
HF5549
.
5
.
I5
A668
2010eb

5. Armstrong's handbook of reward management practice :improving performance through reward

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : ، Incentives in industry,، Employee motivation,، Compensation management

رده :
HF
5549
.
5
.
I5A6

6. Bâtir une stratégie de rémunération :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Compensation management.,Salaires et productivité,Wages and labor productivity.

7. Bâtir une stratégie de rémunération :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Compensation management.,Salaires et productivité,Wages and labor productivity.

8. Bâtir une stratégie de rémunération :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Compensation management.,Salaires et productivité,Wages and labor productivity.

9. Business-driven compensation policies :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Business planning.,Compensation management.,Employees-- Rating of.,Beloningen.,Business planning.,Compensation management.,Employees-- Rating of.,Personeelsbeoordeling.,Strategische planning.

رده :
HF5549
.
5
.
C67
H4638
2001

10. Compensating the sales force /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Bonuses (Employee fringe benefits),Compensation management.,Incentives in industry.,Sales personnel-- Salaries, etc.,Bonuses (Employee fringe benefits),BUSINESS & ECONOMICS-- Distribution.,BUSINESS & ECONOMICS-- Marketing-- General.,Compensation management.,Incentives in industry.,Sales personnel-- Salaries, etc.

رده :
HF5439
.
7
.
C53
2004eb

11. Compensation

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Compensation Management

12. Compensation

پدیدآورنده :

موضوع : ، Compensation Management

۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.

13. Compensation Administration

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Compensation management - United states

14. Compensation Theory and practice

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Compensation Management

15. Compensation; a complete revision of Wages and salaries

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتي شريف (تهران)

موضوع : ، Compensation management,، Job evaluation,، Wages

رده :
HD
4909
.
S52
1974

16. Compensation and benefits: vital statistics for your Veterinary practice

کتابخانه: کتابخانه دانشکده دامپزشکی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Veterinary medicine -- Practice -- Employees -- Salaries, etc. -- Statistics.,Compensation management -- statistics.,Employee fringe benefits -- statistics.

رده :
SF
756
.
4
.
C66
2004

17. Compensation and organizational performance

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Compensation Management,Organizational effectiveness,Executives, Salaries, etc,Performance standards

18. Compensation committee handbook

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Compensation management United States Handbooks, manuals, etc,Wages- Law and legislation United States Handbooks, manuals, etc

رده :
HF5549
.
5
.
C67
,
R435
2005

19. Compensation committee handbook

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Compensation management United States Handbooks, manuals, etc,Wages- Law and legislation United States Handbooks, manuals, etc

رده :
HF5549
.
5
.
C67
,
R435
2005

20. Compensation committee handbook

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Compensation management United States Handbooks, manuals, etc,Wages- Law and legislation United States Handbooks, manuals, etc

رده :
HF5549
.
5
.
C67
,
R435
2005